13 dicas para manter a etiqueta no trabalho * 13 Respeite hierarquia

13 Respeite hierarquias

É preciso estar bem informado em relação às hierarquias da empresa e 

respeitá-las, mesmo que não concorde.

5 dicas para lidar bem com a hierarquia

Nos ambientes corporativos, mesmo naqueles com uma política clara de 

portas abertas, os profissionais não estão livres de ter que obedecer os 

vários níveis hierárquicos. Entender e aceitar que isso existe é meio 

caminho andado para não ter surpresas desagradáveis e ter um dia a dia 

mais fácil nas empresas. Há maneiras adequadas de lidar com a hierarquia 

e respeitar os superiores e a empresa, sem ter que abrir mão de suas 

opiniões e de sua autonomia. Se houver dificuldade, uma boa saída é 

contar com um coach, que vai orientá-lo sobre como lidar com a 

hierarquia, sem prejudicar ou impactar a sua liberdade.

A hierarquia ajuda a organizar o trabalho

Para que o trabalho e os processos fluam de modo harmonioso, produtivo 

e eficiente, existe a hierarquia. É desta forma que se organiza o trabalho. 

Chefes e subordinados precisam encontrar o tom certo e a medida exata 

para que a divisão de papeis, responsabilidades e o dar e receber ordens 

ocorram sem opressões e baseados no profissionalismo de todos os 

envolvidos. Demonstrar resistência para aceitar o comando dos 

superiores, arrogância ou desinteresse pelas atividades coletivas só traz 

improdutividade e insatisfação, além de colocar em risco a 

empregabilidade.

O excesso de confiança também é prejudicial à relação chefe e 

empregado. Cabe a ambas as partes entenderem que todos, independentemente dos cargos que ocupam, são fundamentais para que 

a organização alcance os melhores resultados por meio do trabalho em 

equipe.

Acompanhe aqui 5 dicas de como lidar com a hierarquia:

1 ? CORDIALIDADE NÃO SAI DE MODA

O respeito deve permear todas as relações no trabalho. A boa educação, 

os gestos positivos, as palavras certas no momento correto facilitam a 

troca de ideias e de experiências, enriquecendo a relação profissional. 

Deixe a agressividade de lado, conquiste a confiança e o respeito dos seus 

chefes e atue de forma a se tornar uma referência para os demais. Trate 

os outros com delicadeza e, se estiver muito tenso ou irritado, evite 

participar de discussões acirradas. Respire, saia do ambiente, coloque as 

ideias no lugar e só depois administre e converse sobre os assuntos 

polêmicos.

2 ? SABER OUVIR É UMA ARTE

Quando a pessoa não está preparada para ouvir com atenção, as 

interpretações equivocadas e os conflitos tendem a se tornar comuns. 

Preste atenção e tente compreender instruções, mensagens e demandas. 

Se houver dúvidas, não hesite em questionar e esclarecer. Entenda de que 

forma uma determinada tarefa vai agregar valor e alavancar resultados.

3 ? CONFIE NA SUA LIDERANÇA

Parta sempre do princípio de que os líderes são profissionais 

competentes, capacitados e com bons currículos que garantiram que eles 

passassem por seleções criteriosas. Confie no preparo do seu chefe e 

aproveite para absorver seus conhecimentos. Se inspire nas atitudes dele, 

contribua para o sucesso do time e cresça junto com todos.

4 ? DIÁLOGO FRANCO

Nem sempre é fácil conquistar um relacionamento harmonioso entre 

líderes e liderados. Se você estiver insatisfeito com alguma coisa, se sentir 

que foi injustiçado ou não enxergar reconhecimento pelo seu trabalho,

não hesite em abrir o jogo com seu chefe. Faça uma lista do que precisa 

ser dito, chame-o para uma reunião e exponha seus pontos de vista. Estas 

atitudes são bem vistas e podem trazer clareza para a relação.

5 ? DÊ IDEIAS NOVAS E EMITA SUAS OPINIÕES

As empresas modernas valorizam as pessoas que se posicionam frente às 

situações. Faça seus questionamentos, pergunte, proponhas novas formas 

de se fazer as coisas. Mas saiba, também, aceitar as opiniões dos outros e 

ter serenidade no caso de sua opinião não ser acatada. A maioria vence.

Se, mesmo seguindo essas dicas, você ainda sentir que o trabalho em 

equipe não está acontecendo como você queria ou os resultados 

individuais e coletivos não estão sendo alcançados, vale a pena procurar a 

ajuda em um coach. Você vai aprender mecanismos para atuar mais 

facilmente nos ambientes competitivos dos dias de hoje. Melhor adaptado 

às nuances das relações de hierárquicas, os resultados positivos e sua 

satisfação virão naturalmente.