RH, você pode ir além!

Vamos direto ao ponto! O ano começou e, você Gestor de Pessoas, deve estar focado no seu planejamento estratégico para cuidar dos seus colaboradores de uma forma criativa e inovadora. Acertei?

O RH de hoje não é mais o RH de ontem. Simplesmente porque os colaboradores querem ser cada vez mais felizes em seus trabalhos, precisam ver sentido no que fazem, o famoso: propósito! Dinheiro não é mais a principal motivação para um profissional ficar na empresa. Ele quer mais! Ele quer se SENTIR melhor e feliz. Mas a questão é: será que a felicidade vem de fora? O que a empresa pode fazer para que o colaborador se sinta assim?

Vou te dizer a verdade: não há a menor chance de ser feliz sem ser saudável. Felicidade e saúde caminham juntas. E mais: não há como estar em alta performance com a saúde mais ou menos em dia. Veja, saúde não é ausência de doença física. Vai muito além disso! Basta ver quantos dos seus colaboradores sofrem de algum transtorno como ansiedade e depressão. É preciso equilíbrio na vida para ser feliz. Não adianta apenas ter uma vida feliz, a vida precisa ser sentida como feliz!

E como proporcionar isso ao seu colaborador? Ginástica laboral e biometria podem até ajudar, mas definitivamente não é esse o caminho. Treinamentos sobre resiliência e avaliações de perfil também ajudam, mostram o caminho, mas não são o único caminho.

Há de se pensar fora da caixa. Já pensou em presentear o seu colaborador com um programa de autoconhecimento e coaching de saúde integrativa online? Ele poderá fazer no tempo dele, de casa, com calma e eu garanto que os benefícios que vai sentir irão refletir no desempenho dele dentro da empresa.

Primeiro porque ele ficará totalmente grato por ver a atitude da empresa em valorizar a saúde e felicidade. Segundo porque a transformação dele será sentida na sua vida toda, não só no trabalho. Nos seus relacionamentos, com a família, com os amigos, com ele mesmo. Claro, não estamos falando de mágica, estamos falando de comprometimento e disciplina, como tudo na vida.

Bem, os benefícios são muitos porque o programa aborda a saúde integrativa: corpo, mente e espírito. E isso só começa com amor próprio e autocuidado! Ninguém poderá cuidar da saúde do seu colaborador se não ele mesmo. Nem o melhor RH nem o melhor plano de saúde poderão fazer por ele o que um processo de autoconhecimento fará.

Faça a diferença na vida do seu colaborador para que ele faça a diferença para a vida da empresa. Tenho condições muito especiais para empresas que fecharem grupos a partir de 20 pessoas.  E além do programa, eu estarei pessoalmente em 3 momentos (abertura, meio do programa e fechamento) para fazer alinhamentos com o grupo.

Então, se fez sentido para você, esta esperando o que para conversarmos? Vamos desenhar juntos esse novo projeto que contribuirá para um 2019 muito melhor na sua empresa!