O ENEAGRAMA COMO MÉTODO PARA AVALIAR ATRIBUTOS PESSOAIS E ESTILOS COMPORTAMENTAIS

O ENEAGRAMA COMO MÉTODO PARA AVALIAR ATRIBUTOS PESSOAIS E

ESTILOS COMPORTAMENTAIS

Maria de Lurdes Zamora Damião - UNINOVE

O presente artigo tem como objetivo o desenvolvimento exploratório e teórico da utilização

do Eneagrama, como método para avaliar atributos pessoais: competências, habilidades e

atitudes. São apresentadas pesquisas em diferentes áreas com o objetivo de detectar a

funcionalidade do eneagrama e suas possíveis utilizações na organização, bem como agregar

valor à organização, de maneira efetiva, com base no conhecimento das características de

nove estilos de comportamento ou modelos mentais. Verificar e investigar influências

externas e internas da fonte geradora da vantagem competitiva sustentável da empresa, as

pessoas e seu desempenho é o maior objetivo deste trabalho, pois são as pessoas que fazem a

diferença num contexto marcado pela gestão de conhecimento.

Palavras-chave: Eneagrama, Estilos de Comportamento, Competências, Habilidades e

Avaliação.

The present article has as objective the exploratory and theoretical development of the use of

the Eneagrama, as method to evaluate personal attributes: abilities, abilities and attitudes.

Research in different areas with the objective is presented to detect the functionality of the

eneagrama and its possible uses in the organization, as well as adding value to the

organization, in way accomplish, on the basis of the mental knowledge of the characteristics

of nine styles of behavior or models. To verify and to investigate external and internal

influences of the generating source of the sustainable competitive advantage of the company,

the people and its performance are the objective greater of this work, therefore they are the

people who make the difference in a context marked for the knowledge management.

Keywords: Eneagrama, Styles of Behavior, Capacities; Abilities and Evaluation.